“大家辛苦了。”侯亮平说，“今晚把材料整理好，明天我们碰头研究下一步行动。另外，这些情况暂时不要对外透露，包括京海方面。”
组员们离开后，侯亮平独自站在窗前。夜色中的京海依旧灯火璀璨，但他现在看到的不再是表面的繁华，而是光鲜背后的暗影。每一栋拔地而起的高楼，每一条宽阔整齐的道路，每一片规划精致的园区，都可能隐藏着不为人知的故事。
这时，手机响了。是孙明。
“侯组长，没打扰你休息吧？”
“没有，孙书记有事？”
“听说你今天去了城建集团和财政局，还跑了个工地。”孙明的语气平静，“我想着巡视组工作辛苦，让食堂准备了夜宵，要不要送过去？”
侯亮平心中一惊。孙明对他的行踪了如指掌，这说明什么？是正常的关心，还是某种监视？
“谢谢孙书记关心，不用麻烦了。”
“不麻烦，应该的。”孙明顿了顿，“侯组长，我多问一句，今天的走访，有什么发现吗？如果我们的工作有问题，请直接指出，我们立即整改。”
这话说得诚恳，但侯亮平听出了试探的意味。
“还在了解情况阶段，有些问题需要进一步核实。”侯亮平选择了一个中性的回答，“孙书记放心，有问题我们会按规定程序反馈。”
“好的，那我就不打扰了。”孙明说，“侯组长早点休息，工作再忙也要注意身体。”
挂断电话，侯亮平久久不能平静。孙明的这个电话，时机太巧了。是巧合，还是他在巡视组内部有消息来源？
不应该。巡视组成员都是省纪委精挑细选的，忠诚可靠。最大的可能是，孙明在京海的掌控力太强，任何风吹草动都有人向他汇报。
这既是能力的体现，也可能意味着问题——如果一把手对城市的控制达到这种程度，监督制约机制还能发挥作用吗？
第二天上午，侯亮平决定找孙明正式谈一次。不是汇报，不是询问，而是一次开诚布公的交锋。
谈话安排在市委小会议室。只有两人，没有记录员。
“孙书记，这几天我们在京海看了很多，听了许多。”侯亮平开门见山，“京海的发展成就确实令人印象深刻，干部队伍素质高，城市治理水平一流。但也发现了一些问题，想听听你的看法。”
“请讲。”孙明坐直身体，神情专注。
侯亮平列举了几个方面：工程变更签证比例过高、政府补贴可能存在水分、部分干部亲属经商、专家评审可能不独立...
他没有提具体人名和项目，但说的问题都直指核心。
孙明听得很认真，等侯亮平说完，他沉默了一会儿。
“侯组长，首先感谢你如此坦诚。”孙明开口，“你提的这些问题，有些我们知道，正在解决；有些我们有所察觉，但证据不足；有些确实是盲点，需要我们警醒。”
“比如？”
“比如工程变更问题。”孙明说，“我们其实早有察觉，也采取了一些措施。去年修订了《政府投资项目管理办法》，强化变更签证审批，建立了黑名单制度。但坦率说，效果还不理想。为什么？因为工程建设领域专业性强，监督难度大，而且京海项目多、工期紧，有时候为了赶进度，就可能放松监管。”
“所以是明知故犯？”
“不是故意犯，而是在多重目标之间权衡的结果。”孙明坦诚地说，“京海要在发展中保持领先，速度和质量、规范和效率、监管和担当，这些都需要平衡。有时候平衡不好，就会出问题。”
侯亮平追问：“那干部亲属经商呢？这是明文禁止的。”
“是，我们有规定，领导干部亲属不得在其管辖范围内经商。”孙明说，“但执行中有困难。一是有些亲属经商是历史形成的，领导干部本人可能并不知情；二是有些人通过代持、隐身等方式规避监管；三是界定‘管辖范围’有时也不清晰。”
“所以就不管了？”
“当然要管。”孙明语气坚决，“我们已经处理了几起案例。但侯组长，你想过没有，如果管得太死，会不会导致另一种问题？有些干部可能为了避免嫌疑，对企业敬而远之，该提供的服务也不提供了，该解决的问题也不解决了。这对营商环境是伤害。”
侯亮平没想到孙明会这样回答。这不是辩解，而是提出了一个更深层次的问题：反腐败与促发展之间的张力。
“你的意思是，为了发展，可以容忍一些问题？”
“不，绝不能容忍腐败。”孙明摇头，“但要把腐败问题和正常政商交往区分开，要把故意违规和无心之失区分开，要把个人问题和制度问题区分开。这很难，但必须做。”
两人对视着，房间里一时安静。
侯亮平第一次真正理解了孙明的处境。这个年轻的市委书记，不仅要