“通知下去，下午两点开会。”回到县经委后，周博才便让何达同将这个消息通知给两个副主任和所有股。现在推动他的三件改制方案基本上没什么问题了，县长那边的阻碍全部消失，县政府下面各个局也都会...推开赵主任办公室的门时，周博才下意识地整了整衣领。屋里暖气开得足，玻璃窗上浮着一层薄雾，他呵出一口白气，指尖在窗边轻轻一擦，露出一小块清亮的玻璃——外面是经委大院里那棵老槐树枯瘦的枝桠，几只麻雀正扑棱棱掠过灰白的天幕。“主任，您刚才说……新开一个科室？”周博才把公文包放在膝上，没急着坐下，声音放得稳，却比方才汇报时多了一分沉实，“不是规划技术处下面新设的？”赵主任摘下眼镜，用衬衫下摆擦了擦镜片，动作慢，眼神却锐利：“不是‘下面’，是‘平行’。我上午刚跟张副主任碰过，他点了头。局里准备单列一个‘轻工技改协调科’，专管饮料、食品、日化这些国营厂的技术升级、设备引进、产线改造和人才下沉——不归我们处管，也不归装备局管，直报技术改造局党组。”周博才眉梢微动，没接话，只把包扣按得更紧了些。他知道这名字背后是什么：绿源厂去年引进的德国灌装线、今年试点的果浆低温萃取工艺、连带秦岛周边六个县办饮料厂的技改帮扶方案……全是他一手推的。而所有这些，没走经委常规审批流程，全是借着“驻厂干部试点权”直接落地的。上级嘴上不说，心里早把这当成了可复制的模板。“人选呢？”他终于问。赵主任把擦好的眼镜戴上，目光沉沉地落在他脸上：“编制批下来前，先挂个筹备组组长。正式任命要等春节后党委会。但张副主任的意思很明白——人得是你，事得由你起头，规矩也得你来立。”周博才喉结动了动，没应承，也没推辞。他想起昨夜在麦肯基买完东西回家时，张母站在炉灶前熬银耳羹，蒸汽氤氲里她鬓角的白发像蒙了一层霜。两个儿子睡在东屋炕上，小的攥着半块没吃完的鱼排汉堡，嘴角还沾着酱汁；大的翻了个身，把脸埋进枕头里，梦话嘟囔着“爸爸别走”。那会儿他蹲在炕沿，手指悬在孩子额前半寸，没敢落下去——怕惊醒了，就真成了一场不敢醒的梦。“主任，”他忽然开口，声音低而清楚，“绿源厂明年要上马碳酸饮料二期，配套的易拉罐生产线得从日本引进。他们厂长已经托我问过外经贸部的朋友，报价单我看了，八百七十万。厂里账上只有三百二十万，缺口五百五十万。”赵主任挑眉：“你想动技改专项资金？”“不。”周博才摇头，“我想用‘以旧换新’的路子。秦岛啤酒厂淘汰的两台六十年代灌装机，拆解后还能用的阀体、泵头、传动轴，我让绿源厂的技术科连夜画了图纸，算出来能省下九十二万。剩下的缺口，我打算请示局里，能不能把这笔钱拆成三笔——二百五十万走技改专项，一百五十万由省经委配套，剩下一百五十万，让绿源厂自己以‘职工集资入股’的形式筹。”赵主任手里的钢笔顿住：“集资入股？”“不是入股，是‘技术贡献股’。”周博才从包里抽出一个蓝皮笔记本，翻开，纸页边缘已微微卷曲，“绿源厂三十一名技术骨干，每人按工龄、职称、实际参与技改项目数折算贡献值。比如王工，五八年进厂，七九年修好第一台国产糖浆泵，这次又带着徒弟调试德国灌装线——他的贡献值是三十七点五。按一万元一股算，他能认缴三十七点五股，厂里代垫首期款，后续从奖金里分期扣。年终分红按股计，但股权不能转让、不能继承，人退休或调离，自动清零。”赵主任盯着本子上密密麻麻的数字，忽然笑了：“博才，你这是把厂里技术员的‘活命钱’，变成他们的‘命根子’了。”“不是命根子，是方向盘。”周博才合上本子，“他们摸过德国设备的按钮，才知道咱们的泵为什么总漏液；他们亲手焊过易拉罐封口模具，才明白为什么去年夏天有三千箱汽水爆瓶。方向盘攥在手里，车才不会歪。”窗外风声忽紧，卷起地上几张废纸，啪嗒一声撞在窗玻璃上。赵主任沉默良久，忽然起身，拉开身后档案柜最底层的抽屉，取出一个牛皮纸信封，推到周博才面前：“这是昨天刚到的文件，《关于在轻工系统开展‘技术骨干驻点帮扶’三年行动的通知》（征求意见稿）。张副主任让我先给你过目——里面第三条写着，‘鼓励驻厂干部牵头组建跨区域技改服务队，队员由派出单位、受援企业双向考核，津贴由双方共担’。”周博才没伸手去拿。他盯着信封右下角那个鲜红的“急件”印章，忽然想起秦岛港码头上那艘锈迹斑斑的旧货轮。去年腊月，他就是站在那艘船的甲板上，看着工人把拆下来的苏联老式制冷机组一节节吊上岸。寒风割脸，柴油味混着海腥气往鼻子里钻。当时王工蹲在机组旁，用冻得发紫的手指抠掉一块铁锈，指着内壁上模糊的俄文铭牌说：“周厂长，这玩意儿肚子里的铜线，比咱厂仓库里新买的还纯。”“主任，”他抬起头，眼底有光，“技改服务队，能不能不叫‘队’？”“哦？”“叫‘火种’。”周博才声音不大，却字字砸在木地板上，“火种计划。不是送火过去，是让火自己烧起来。”赵主任没说话，只是慢慢把信封推得更近了些。信封一角翘起，露出里面印着铅字的标题——《关于建立轻工领域技
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