60KS

字:
关灯 护眼
60KS > 忍者战争 > 305 整理·火影·王烨属性道具任务(下)(二合一)

305 整理·火影·王烨属性道具任务(下)(二合一)(2/3)

实验室中的一员(实验体)。

    【装备】

    护额属性被激活:被动,可在头部额外装备一件特殊装备

    独眼龙的期望(唯一)

    部位:眼罩

    属性:、查克拉上限+%~%,生命值上限+%~%(每解开一层封印加强%);、可以隐藏写轮眼,并且压制写轮眼中邪恶瞳力;、可探查一切封印术;、能够无视b级以下封印术,能够百分百强行打开b级以下封印;、可以隐藏轮回眼,同时加强%轮回眼瞳力。

    特殊要求:、需要完成相应的独眼龙系列任务才能揭开隐藏封印,强行开启眼罩封印,眼罩会直接破碎消失。、装备时,需要用护额遮挡住。

    当前显示属性,数值%

    【装备栏】

    衣服,水门的御神袍:生命上限增加%,查克拉上限增加%。

    金丝软甲:抵挡%刀剑,苦无,手里剑伤害,无法抵御千本伤害,增加%忍术抗性。

    裤子,活力运动裤:生命上限+%,速度+。

    鞋子,训练木屐:查克拉上限+%,速度+,跳跃+。

    刀具,刀名:秋水(唯一),特制唐刀,刀刃长公分,刀柄长公分,特制金属,具有吸铁元素特性,能够自由传导查克拉金属,和传说中的“斩首大刀”用料一模一样。注入其中的查克拉量越多,其威力越大。

    备注:这是一把不属于本世界,却又诞生于本世界的刀。

    护腕,负重护腕:气力+,查克拉上限+%,生命上限+%。

    忍具包

    披风:漆黑的太阳:生命上限+,查克拉上限+,速度+,隐匿+,装备条件:只有在执行特定的任务或者是持有杀人执照的人才能够装备此物品。

    特殊坐骑:双人自行车一辆!

    死亡球拍:玩家千手枼的专属忍具,不可交易,不可损毁。

    网球:玩家千手枼的专属忍具,不可交易,不可损毁,并且不占据背包栏以及装备栏,装备死亡球拍后自行出现在玩家的手中或外衣口袋中。

    【特殊道具】

    小鸣人的钓竿:笨拙的小鸣人使用的钓竿,可以从河里钓到一些特殊的鱼类,增加%普通鱼类钓鱼概率。

    赤红朱果:食用后可增加点查克拉上限,每个玩家仅第一次食用有效!(仅剩下一枚)

    记忆碎片:你与沙鳄与(上):详细讲述了你与沙鳄与的渊源,下部分记忆将会在你碰到的时候主动解封。

    独行者之证:拥有此物的玩家可以单独接取各种任务,不必与别的玩家或一起组队!注:拥有此物的玩家在组队时必定会成为队长,除非队伍内有另外一枚等级更高的独行者之证。

    独行者之证提升方法:单独接取并完成各种任务,任务难度越高,完成速度越快获得的经验就越多,独行者之证提升的等级就越快。(当前,会获得额外属性。)

    封印之书碎片:集齐份封印之书碎片可以兑换一个封印之书上的级忍术,集齐份封印之书碎片可以兑换一个封印之书上的级忍术,集齐个封印之书碎片可以兑换一个封印之书上的级禁忌之术。

    密信一封:这是一封记载着云忍某高层和雾忍某高层的交易的信件,将他交给某个人,你可能会获得意想不到的收获。【给了卡卡西】

    幻术令牌:持有幻术令牌的玩家可以免费找夕日红学习三个b级以下的幻术。

    杀人执照:可融合进独行者之令,拥有此物品的玩家可以在木叶村内行使“暗部”或“根部”的特权,无视安全区直接杀人,前提:必须佩带一个面具装饰,同时为自己起一个代号。

    武士就职令牌:持有次令牌可以就职武士这个职业,已经有一个职业的玩家需要块就职令牌才能开启第二职业,已经有两个职业的玩家需要块令牌才能开启第三个职业。

    忍者就职令牌:持有次令牌可以就职武士这个职业,已经有一个职业的玩家需要块就职令牌才能开启第二职业,已经有两个职业的玩家需要块令牌才能开启第三个职业。

    阴阳师就职令牌:持有次令牌可以就职武士这个职业,已经有一个职业的玩家需要块就职令牌才能开启第二职业,已经有两个职业的玩家需要块令牌才能开启第三个职业。注:阴阳师传承非常稀少,开启后可能会学不到技能。

    力量训练手册:传说中的武士晴独有的训练法门,最高可以将自身的力量锻炼到点;

    速度训练手册:传说中的武士晴独有的训练法门,最高可以将自身的速度锻炼到点。

    【道具】

    武士就职令牌:块,忍者就职令牌:块,阴阳师就职令牌:块。

    力量训练手册以及速度训练手册。

    通灵术·式神本、通灵术·契约本、通灵术·附身本,天眼本!

    初级武士刀把,中级武士刀把,一般装备套,级起爆符张,b级起爆符张,级起爆符张,水遁·水分身本,银月刀法本。

    风遁·大突破(
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈