导都分到了基层，然后和水深火热的百姓们一起同甘共苦。

    听着外围那千奇百怪发言的百姓，所有在场的机关单位的领导，一个个都面色苍白起来，大颗大颗的汗水顺着面颊流淌下来。

    百姓们津津乐道，维持着一种猎奇的欣喜，但是这些领导第一时间就预感到了自己凄惨悲惨的未来。

    市里领导都住到哪里去了，那么你作为一个直属的分管下属单位领导，怎么还想住到豪华高档的小区里，享受着平坦宽阔的道路，享受着恒定的室温，享受着二十四小时的热水……

    你干脆直接说你还想不想干了？！

    这和大家的收入干不干净没有关系，这完全就是人情世故的问题。

    孙明为什么只要求所有的常委去入住，对于其他的干部连提都没有提，那是因为他要求常委领导们还可以用职责和使命去要求，毕竟大家都是最高层面的大佬，讲奉献是理所应当的事情。

    但是却不能以同样的标准去要求其他干部，毕竟这不符合党纪国法，这完全是道德的范畴，是领导们应该带头号召的事情。

    可理论如此，但事实呢，当领导们受苦的时候，作为下属，除非已经到了退休的年龄，并且无欲无求之外，其他任何的干部，都别想安然无恙的，无视领导们去单独受苦。

    可想而知，在接下来的时间里，将会有一大群的干部，纷纷进入到京海这座城市当中偏僻的角落里面。

    住在环境最艰难的地方，在最发达的中心上班，孙明灵机一动的方法，使得京海这座城市，在某种层面上达到了一个平衡。

    “我相信这个世界上办法总比困难多！”

    “看着百姓们日常拨打监督热线，提出这样那样的困难和问题，我们总是以一种断案和公务的心态去处理，那么我们现在换一个角度，以一种参与者的身份，来看待这些问题。”

    “如果大家依然认为这不算什么，那么不要紧，我相信有了我们一同陪伴，百姓们生活的差一点，也愿意一起等待着这座城市的集体富裕！”