”

    “那么决定人选的一众领导，委员会上的各位，谁对于这些干部有多熟悉地了解呢？恐怕很多领导都是第一次听到被提拔干部的名字吧？”

    会议室之内，寂静一片，所有领导干部们，一个个都目瞪口呆，心神惊悚地看向主席台上的孙明。

    好家伙，这领导是要干什么？

    是要对于组织提拔任命的制度提出质疑么？

    疯了吧？

    哪怕作为京海的一把手，孙明的权威也有着一定的局限性。

    起码在很多大是大非的事情上，他就绝对不能够做出出格的事情。

    例如对于组织人事的规矩的遵循和坚守。

    毕竟组织部门对于干部的提拔任用，肯定是经过广泛的商讨和实验，最后才得出的最为科学、公正的方法。

    毕竟，有些方法虽然暂时看上去没有什么，但是在不同的地域，不同的时间段，总会暴露出这样那样的问题来。

    毫不客气地说，这个问题简直就是党政干部所需要遵循和坚守的红线，是不可逾越的存在。