这问题来得有些突然，小张心里飞快转了几个弯。
厂长是问何副主任刚才的建议，还是上任后的整体表现？
小张抬眼，瞥见杨厂长脸上藏不住的欣赏与畅快，心里顿时有了数。
作为领导心腹，揣摩上意是基本功。
若是连这点眼力见都没有，这秘书也算当到头了。
小张往前一步，语气沉稳，措辞谨慎。
“厂长，要说何副主任，我不算太熟，但他上任后，厂里食堂的变化有目共睹…”
“以前什么样，现在什么样？菜色翻新，卫生跟上，工人伙食满意度调查，回回都是优…”
“这说明，他有管理能力，肯干实事，也不怕得罪人。”
见杨厂长微微点头。
他接着说：“为人方面，厂里几次重要招待，都是何主任掌勺…”
“迎来送往礼数周全，没出过岔子，给厂子挣了脸面，这说明他不光手艺好，人情世故也通透。”
话锋一转。
小张恰到好处，落回刚才的话题：“至于他刚才提的想法……说实话，我听着也受启发…”
“他看问题的角度确实不同，不局限于后勤，而是站在全厂、甚至更高层面考虑，这很难得。”
一番话，说得滴水不漏。
既肯定何雨柱的实绩，点出他的格局，最后还暗合厂长的慧眼识珠。
杨厂长听完，笑意更浓。
满意地捻灭烟头：“你说得对，看来不是我一个人的错觉。”
他愈发感慨。
难怪娄半城临走前，力排众议推举这年轻人。
难怪工业部王部长，吃了他一顿饭就赏识有加。
这小子身上，确实有股旁人没有的灵气与沉稳。
…………
轧钢厂会议室。
厂党委扩大会议正在召开，长条形会议桌两侧，坐着几位副厂长和各大车间、科室的主任。
何雨柱并不在列。
会议前半段，照例是大谈安全生产、文明管理，气氛沉闷。
等各车间主任汇报完，杨厂长清了清嗓子，会议室瞬间安静下来。
“同志们，今天最后一个议题，也是最重要的，是新厂区的招工问题。”
他目光扫过全场：“按计划，第一批招一千五百人，规模大，影响也大，关乎厂子未来发展，大家有什么想法，畅所欲言。”
话音刚落，底下立刻活跃起来。
这可是在厂长面前表现的好机会。
生产科主任率先发言：“我觉得可以和市里技校合作，定向培养，招进来的人多少有点基础，能省培训功夫。”
一车间主任接话：“技校人少，远水解不了近渴，不如放开条件，优先招职工子弟和家属，人员稳定，也解职工后顾之忧。”
“我补充一点。”
主管人事的副厂长推了推眼镜：“招工流程得公开透明，笔试、面试、政审一个不能少，杜绝不正之风。”
众人你一言我一语，提不少稳妥建议。
杨厂长认真听着，偶尔点头，心里却在暗暗比较。
这些想法虽好，却显格局小、眼光短。
跟何雨柱那个石破天惊的计划比，差了点火候。
这么一比，更显何雨柱那番话的可贵。
等议论声渐歇。
杨厂长端起茶杯，慢悠悠喝了一口。
声音沉稳有力：“同志们的意见很好，给了我启发，综合下来，我有个初步方案，咱们再议议。”
众人立刻正襟危坐，拿出笔记本。
“一千五百人一次性招进来，管理难、培训难、成本高。”
杨厂长直指要害：“所以我想，换个思路，分批招，小步快跑…”
“第一批先招四百，优中选优分到各车间，让老师傅一对一带…”
“这批人上手了，再招第二批，让第一批熟练工辅助带新人…”
“这么滚动下去，缺口很快能补上，而且个个是精兵强将。”
会议室响起低低议论，几位车间主任眼睛亮了。
这法子好，压力一下子小了不少。
杨厂长没理会反应，继续抛出重磅：“这只是其一，大家眼光得放长远些，最近报纸天天说，半岛战事捷报频传，我看这仗快打完了…”
“仗打完，那些最可爱的人、为国家流血的英雄战士，就要复员回家了。”
他声音带上激动：“他们是英雄！他们的工作安排是国家大事，也是我们后方企业的责任…”
“我提议，这次招工，后面的名额拿出一大部分，专门留给退伍的战斗英雄…”
“咱们轧钢厂要带这个头，向全社会表明，我们绝不会忘记英雄的功绩！”
话音落下，会议室先是死一般的寂静。