“考核周期我觉得就是一年吧，毕竟现在每年会有年终奖，方相不是说发放年终奖要按照考核的情况来吗，定一年就挺好的。”
方孝孺道：
“没错，考核周期就暂定为一年，那指标你们想过了吗？说说你们的想法吧。”
周新道：
“方相，我想了一下，第一个就是皇上交代的任务有没有完成，完成的怎么样。”
“第二个是有没有冤假错案的出现，我们内部的纪律管理得怎么样。”
……
三人商议之后就把大概的方案定了下来，随后就一起来找朱允熞汇报。
朱允熞看了三人提交的方案之后，觉得还是不错的，笑着说道：
“老师，很不错啊，你在都察院的事情朕也听说了，老师做事还是很有章程的嘛，做的漂亮。”
“至于说周爱卿和康爱卿两位的考核嘛，就你们说的这些挺合适的，但是还要增加一项，到了年末的时候你们得给朕写一个一年的工作总结。”
“把你们这一年的情况汇报做一个汇报，做的怎么样朕是要核实的，同时你们也要给下一年的工作提出一个计划，以后到了年底，你们自己计划第二年要做的事情完成的怎么样也是要考核的。”
“你们可是一个部门的头，除了要领导大家完成相关工作，也要考核你们的领导能力，比如办案的成本、内部的培训、大家的能力提升，人员的配置和安排是否合适、你们内部是否存在贪官污吏等等。”
朱允熞把后世知道的公司考核指标都给拿出来了，包括成本控制、人员管理等各方面，他是准备这些官员都当做牛马来使了。
写年终总结和工作计划，配合考成法的推进，朱允熞相信他满朝的牛马会干劲更足的，他还准备给大家增加一下假期，让他的牛马能够更加的感恩戴德。
毕竟考成法是给大家戴紧箍咒，让大家多了一些工作压力，自然也就要给大家增加一些福利了，打一棒子给一个甜枣。
周新问道：
“皇上，这个总结汇报臣清楚，但是这个计划该怎么做啊？还有这个办案的成本控制、人员培训该怎么做啊？”
“至于说人员的安排和配置，这都是需要经过吏部的，也不是我们自己定呀。”
朱允熞回道：
“这个不对啊，现在有了考成法了，所有的结果都是你们内部考核出来的，你们要提拔谁、罢黜谁，你们内部的人员你们都是可以上折子的，权限自然是个你们，吏部可就不太多的干涉你们下属的选拔了。”
“至于说成本控制，你们出去办案、查案都是需要花钱的，哪些是该花的、哪些是不该花的，你们得搞清楚了，户部会根据你们的开支进行审核，所以你们在批准签字的时候得搞清楚了。”
“毕竟你们查案除了吃住之外还需要其他的开销，这些你们该控制就得控制，朝廷的钱那都是民脂民膏，可不能浪费了。”
“最后说说这个培训的事情，那就是你们的办案人员是需要提升办案能力的，你们得不断的总结经验，随后组织大家进行学习，最好是汇编成书，让新人能够学习提升。”
朱允熞说完之后跟方孝孺说道：
“老师啊，你也要记住了，这些指标除了都察院之外，其他的部门也是可以的，六部五寺等等都是能够用上的。”
方孝孺点头道：
“臣明白了，臣会跟各部主官说的。”
在都察院的考核指标定下之后，不到一个月的时间，朝廷上下包括六部、五寺、太医院、翰林院、五军都督府等都已经把考核指标定下了。
最后就是上书房了，朱允熞亲自找了五位上书房大臣一起面谈。
朱允熞笑着说道：
“现在考核指标都定下了，朝野上下的干劲都很足啊，工作效率都提升了不少，朕非常的高兴啊，现在就差你们几位的考核指标了。”
“想必你们自己也想过了，那就先说说吧。”
杨士奇道：
“方相，你一直在在主导考成法的推进，那就你先来说说吧。”
方孝孺也不客气，说道：
“那我就先说了。”
“我认为我们作为上书房的臣子，主要的职责就是协助皇上处理政务，所以第一个考核就应该是各种折子能不能及时的处置完成，不能耽误了各项政务的处置。”
“第二就是皇上交办的事务有没有……”
朱允熞直接制止了：
“老师，你先不用说了，你们可是朕身边的近臣、也是朝廷的重臣，处理折子、朕交办的事情，这些都不用考核了。”
“如果这些你们都做不好，那你们也不能够进入上书房做事了。”
“朕看你们五位也要分工一番，老师你以后就主抓吏部和礼部、鸿胪寺、翰林院吧，除了考成法、官员的储备，还要把礼部也给抓起来，最重要的就是教育和科举。”