60KS

字:
关灯 护眼
60KS > 最强精灵胜利时间 > 013 所以,这才是我看不起平民的原因

013 所以,这才是我看不起平民的原因(1/2)

    在钻角犀兽面前,鲤鱼王颤抖着,可它还是抬起头,努力直视着,最后终于作出了它的选择——往水池逃走。

    “我就知道你会这样。”巨岩后的叶石露出‘果然如此’的样子,当初这只鲤鱼王被丢进精灵水池也是选择潜伏捏软柿子,就知道它虽然看着莽,可并不是铁头娃,一看到差距巨大的强力精灵,哪里会不知道逃走?

    钻角犀兽却不会放过鲤鱼王,它用脚狠狠一跺,竟然将地震的裂开,那强大的冲击力甚至还直指鲤鱼王。

    鲤鱼王是在地上蹦跳,一时间受到巨大冲击,第一次身体受到伤害,僵直了一阵。

    钻角犀兽抓住了这个机会,来到鲤鱼王的面前,一只爪子抓住了尾巴,拖起它的身体,就近一阵噼里啪啦往巨岩上乱砸,那蛮横无比的施暴力量,都让巨岩都出现了裂痕。

    鲤鱼王尽管身体皮糙肉厚,可也做不到和岩石的硬度相击,顿时伤痕累累。

    画面实在太过残暴,叶石在后面看得不忍,他倒不是担心鲤鱼王会被砸死,他担心的是自己,钻角犀兽砸的巨岩就是自己藏身的这块,这砸的岩石砰砰响,一道道裂痕都出来了,他在后面躲着都心惊胆战,生怕一不小心被钻角犀兽误伤了一下,自己就可以到精灵医院住院治疗了。

    叶石头的精灵眼镜当初预知到一幕是鲤鱼王最后的下场只会陷入濒死状态,但并没有预知到自己会不会受到波及。

    幸好巨岩十分坚挺,虽然裂痕遍布,可叶石安全了。

    鲤鱼王在钻角犀兽整整折腾了半个小时,终于翻着白眼,进入了濒死状态。

    “这头钻角犀兽太可怕了吧,是第一只把鲤鱼王折腾成这样的精灵。”叶石为鲤鱼王默哀,中间它也不是没有挣扎过,但钻角犀兽的力量十分大,鲤鱼王的挣扎都像是水浪前的涟漪,轻易就被覆没了。

    钻角犀兽砸完了鲤鱼王,就把它随手丢掉,而钻角犀兽结束完战斗后,仍不忘宣誓胜利,发出嚎叫声。

    “鲤鱼王就是鲤鱼王,弱小无能。”柏尔斯一看到自己的精灵赢了,也松了一口气,今天遇到这只怪异的鲤鱼王,让他丢了颜面,幸好自己出门前偷偷带了哥哥的一只钻角犀兽,果然强力精灵就是这么给力。

    美女新生们都抵抗不住这只钻角犀兽的强大暴力美,纷纷被征服。

    柏尔斯的虚荣上来了,想表现一下自己是这头强力精灵的主人,拿出超级球想收回钻角犀兽,连头都不回帅气道:“回来吧,钻角犀兽。”

    尴尬的一幕出现了,钻角犀兽没有理会他,反而它开始砸石,砸树,四处破坏东西。

    “咦,这只钻角犀兽怎么不听命令。”叶石看到钻角犀兽又开始破坏东西,好像体内有一股烦躁感,需要发泄。

    人物:钻角犀兽

    事件:破坏东西

    时间:0~300S

    结果即时显示:

    钻角犀兽在解决掉鲤鱼王,回头只看到了柏尔斯拿着超级球,却没有发现自己的主人,它充斥着不解和困惑,内心的烦躁越加强烈,只能不断砸石和砸树木,并一遍遍问:自己的主人在哪里,是不要自己了吗?

    “师弟,你这是在玩火啊。”

    叶石看完了面板信息后,才发现柏尔斯并不是钻角犀兽的主人,而且钻角犀兽的状态十分不稳定,它已经误认为精灵契约被违背了。

    被人工孵化后收服的精灵,对人类有一种天生的依赖感,而且彼此间会建立起一种精神契约,这个精神契约里有三条绝不能违反的准则。

    第一条准则:人类和精灵建立精神契约,则达成了主从协议,人类在尊重精灵意志下,可以命令精灵为自己作战。

    第二条准则:人类在未和精灵解除精灵契约时,不可抛弃精灵。

    第三条准则:人类要伴随精灵成长。

    此时,钻角犀兽就误以为它被抛弃了,违反了精神契约的第二条准则。

    违背精神契约的后果十分大,轻者会让精灵厌恶人类,拒绝和人类来往,重者则会让精灵仇恨人类,甚至出现攻击人类重伤的事件发生。

    叶石看到钻角犀兽已经在发狂的边缘了,而一旦它开始仇恨人类,以它这么强大的体魄,恐怕今天精灵迷宫的所有新生,甚至包括他自己,都可能要到精灵医院预定病床了。

    柏尔斯似乎还未觉察,对待钻角犀兽还用上了命令的口吻,这更加引起钻角犀兽更暴躁,而它双眼也隐约出现一层红芒,是即将混乱的表现、

    “真是的,豪权子弟也有很差劲的人,天天泡妞,功课都不认真。”

    叶石十分无奈,只能从巨岩后走出来,对着柏尔斯道:“师弟,你不要在玩火了,快把超级球扔了吧。”他随手就用精灵球,把脚边濒死状态的鲤鱼王收了。

    柏尔斯还刚想怎么有人偷偷摸摸藏在巨岩后,一看到叶石是鲤鱼王的主人,顿时冷笑道:“还以为是哪门子的师兄,原来用鲤鱼王攻击我精灵的人是你,怎么了,打不过我的钻角犀兽,就要让我扔掉超
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈