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第三十五章 团队整合(1/2)

    

    一聊才发现,何简对这件事情都忘记了。

    李成说起后,才记起来刘汉找他要过很多种合金的事情,但也只知道刘汉说要一些合金材料建造用,他就给安排人送了一批,其他的细节并不了解。

    “对的,老板,新公司的保安人员我想用动员兵,毕竟磁暴步兵战斗形态的铠甲太惹人注意了,还是动员兵的突击步枪正常点。”人工智能工程师于奇志给李成解释了一下自己关于人员配置的考量。

    “行,那你两就等着吧,到时候大兵建造好了,你们直接找刘汉给你们运出去,另外你们的银行卡号给我,我给你们一人转1亿的现金过去当启动资金。”李成最后说了一句。

    直到李成问起后才知道“合金”是升级2级主基地的必须品!

    “是的,老板!”纪宇揉着自己的眼睛答道。

    按照纪宇清单上的要求进行大兵建造后,李成回头看到纪宇在揉自己的黑圆圈,笑了出来。

    最后还是何简报告李成后,才拉开了纠缠着的蒋武。

    李成也是费了好大劲才安慰住蒋武,承诺下次安排人外出,蒋武是第一人选后,才带着纪宇从宏程科技出来。

    原来在来秦岭基地之前,另一个三级狂暴步兵蒋武听到了李成安排纪宇去非洲这件事之后,有点不服气,他也想要去非洲,并不想待在宏程科技当保安。

    然后就硬拉着纪宇比武,说谁赢谁去,纪宇当然不会跟他比,本来就是自己去,为啥要比。结果一直躲着蒋武的攻击,但是最后还是被蒋武打中了眼眶….

    晚上站在秦岭主基地的院子里,李成手里拿着一张A4纸,边看边问。

    “奇志,你是需要80个工程师、20个动员兵、10个警犬是吧?”

    但目前李成还没有英雄,所以这些事情还是要李成操心,他想了一会儿,建立了一个微信群,把所有三级兵都给拉了进来。

    拉进来自己的所有三级大兵后,李成更加的发现自己在团队配合建设上的失误了——这些三级兵彼此竟然彼此都不是微信好友…..

    “哎呀!疏忽了,我们就是搞材料研究的,这件事应该我来搞,没想到现在是材料卡进度了。”听着李成说完后,何简拍着大腿后悔的说道。

    “跟你没关系,是我疏忽了,团队还是信息沟通有问题,资源没有整合到一起。”李成知道不是何简的问题,真正有问题的是自己。

    自己的管理有问题,只是简单的给团队的人员每人分配了各自的任务,并没有建立起团队人员互相帮助和资源互换的规则和渠道。

    也是跟何简聊到了合金的事,李成才发现了这个管理漏洞。

    “有点期待英雄级的大兵了。”李成记得英雄级的兵是有战略部署和安排能力的,如果有英雄,这些事情英雄大兵会帮自己妥善处理好。

    “我来建个微信群吧,把你们都拉进来!”

    “亡羊补牢,为时未晚。”李成只能在心里暗自鼓励自己。

    群拉好后,李成快速的打了几段字:

    “我先检讨一下,在大家的沟通和协调上,我以前没处理好。”

    “现在我拉这个群,就是想让大家信息互通,每个人可以抽空报告一下自己目前遇到的首要难题或者在做的事情,看看别人能否给到协助。”

    “另外可以隔几天报告一下各自的进度,让别人能给点建议和意见。”

    李成刚打完字,就有一个回复出现了。

    “最**的壮男:好的老板!”

    “大家先修改一下备注!”看到奇奇怪怪的微信名,李成又加了一句。

    “hot:改好了老板!”

    最**的壮男是二哈hot,李成想起了自己在宏程科技楼道里见到的,胸前挂着一堆手机,带着三四条二哈在耀武扬威的hot,也记起它没事就悄悄的走到角落,让其他狗围住它,然后悄悄伸着爪子按手机的样子。

    “滴!滴!滴!”hot发完消息没多久,群里又来了消息了。

    “纪宇:刚到索马里,在找地盘,熟悉环境。”

    “于奇志:刚到旧金山,马上去硅谷租房子。”

    “朱康盛:搜集资料,研究目前世界芯片水平,定位研究方向中。”

    “刘汉:紧盯合金制造。”

    “蒋武:无聊中。”

    “hot:跟蒋老大一起看美女中。”

    除过最后hot有点逗比的回答外,其他不在自
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