果明显，以后就可以全方位推广，对于绿盾而言，即节约成本，又提高了效率。周思韵作为行动派，有了想法就会实施。至于风险这一块，做什么又没有风险呢？如果一点风险都不敢去承担，又怎能获得回报？

    而杨剑所提出给员工加薪的问题，周思韵在董事会上提出之后，大家一致同意。最后的结论是陈进的工资涨到一千二，其余网管和服务员按一千计。新员工的实习期为一个月，实习期间工资按九百计。其他福利和待遇不变，同时实行年终考核制度，对于表现优秀的员工，给予嘉奖。

    周思韵当众把这个政策宣布之后，见大家的都十分开心，接着又说：“现在公司进入了正轨，以前的制度有很多不完善的地方，大家有什么建议都可以提出来。只要是合理的，我们都可以采纳，也希望大家多多谏言。”