，谁先说？不说会被辞退。

    这个问题实在太尴尬的了，没有人愿意先说，桂也有点忍受不了，难得开口反驳她：老大，这是我们的个人**吧，公司没有理由问这种问题，您也不能因为这种荒唐的理由就辞退我们吧。

    程雨舒挑眉道：都觉得这个要求过分了？

    所有人都点点头，表示：这跟工作又无关。

    程雨舒：那你们为什么要对钟格的孤僻有意见，对他的公事公办有意见？不觉得要求过分？

    所有人面面相窥。

    程雨舒收敛了笑容，严肃道：你们每个人都说这里是职场，说这里是团队，那我作为团队老大提出这种无理要求的时候，你们尚且要反驳，钟格要求妮妮承担过失这种不过分的要求，你们为什么义愤填膺？

    我不知道你们理解中的团队是什么，我理解中的团队是要有兼容性的，尤其是创意团队，每个成员思想上的差异能碰撞出的火花是我期待的，但性格上的摩擦，是我不能接受的，我要你们彼此尊重对方的性格，并接纳，而不是试图改变，试图批判。

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